凝聚共識．企業轉型．業績倍增 ...
計劃來不及變化，可是，沒有計劃就是在計劃失敗！
為什麼我們需要為企業未來發展，舉辦一場凝聚全員腦力共識的教育訓練？
透過企業內訓模式，全員參與擬定企業遠景與策略，凝聚共識，共同設定目標與策略，經由系統化管理步驟，展開計劃，再經專業顧問輔，做好目標、方針、計劃的追蹤、結合人事晉升考核制度，建立企業目標管理經營體系，促使業績迅速倍增成長。
凝聚共識．企業轉型．業績倍增 ...
企業蛻變贏向成功訓練專案
如何在e世紀激烈競爭中，贏向成功
經由20餘年輔導企業成功的專業顧問講師，整理出e世紀企業成功蛻變所必需加強的系列課程，以系統化的課程架構，結合落實追蹤實際改善的活動，徹底達到訓練所要求的效果與目的，讓企業蛻變，在e世紀激烈競爭中，贏向成功。
首先，經由全球知名學者游伯龍教授所創『習慣領域』學說，打開企業同仁的心窗，激發潛能、改變觀念與習慣，塑造靈活、創新、負責的文化，再透過「提昇工作效率32招」，增加同仁在目標、時間與例行性管理的能力，提昇企業的競爭力，使同仁做得更好、更快、更省、更多、更新；「全員形象提昇訓練營」的課程，塑造個人成功的魅力，進而提昇公司的形象，最後，經由全員腦力激盪的參與，共同「提昇企業客戶服務的品質」，塑造感恩的文化，良好的客戶服務口碑，贏得新舊客戶的青睞，再創佳績，贏向成功。
